外国人特定技能制度とは

日本の企業における人材不足は深刻な問題であり、その解決策として注目されているのが「外国人特定技能制度」です。

この制度は、外国人の皆様が日本の業務技術や知識を学び、長期的に日本の企業で働くことを可能にします。特に勤労意欲が高く、日本の労働市場で長期間活躍したいと望む優秀な外国人の方や一定の専門性・資格を有した外国人の方を、経営者や人事担当者が受け入れることができるのです。

しかしながら、制度の手続きやサポートの必要性、また、受け入れや管理には、言語の壁や文化の違いなど、様々な課題が存在します。それらの課題を克服し、円滑な受け入れを実現するためには、「特定技能支援サービス」の活用がお勧めです。

「特定技能支援サービス」を活用すれば、人事担当者や経営者は、外国人特定技能制度の全ての業務をスムーズに進行させることができます。また、優秀な人材を長期間確保し、企業の競争力強化に繋げることが可能となります。

このチャンスを活用し、自社の持続的な発展を実現しましょう。

対応職種

私たち株式会社アドバンスの特定技能外国人支援サービスは、以下の職種に対応しています。

これらは日本政府が定めた特定技能制度の適用業種であり、私たちはこれら全ての職種に対応した支援を提供します。

受入れまでの流れ

これらのステップを通じて、弊社の特定技能外国人支援サービスが御社の労働力不足を解消し、新たな可能性を見つけるお手伝いをします。

サポート内容

事前ガイダンス
雇用契約終結後、労働条件・活動内容・入国手続・保証金徴収の有無などについて、対面・テレビ電話等で説明実施。

出入国時の送迎
入国時の空港等と企業様事業所または住居への送迎。帰国時の空港への送迎・同行。

住居確保・生活に必要な契約サポート
住居の契約、金融機関における口座開設手続、ライフラインに関する手続、携帯電話の利用に関する手続等。

生活オリエンテーション
円滑な社会生活を営めるよう日本のルールやマナーの講習実施。また災害時の対応、トラブル時などの連絡先等の説明。

公的手続等への同行
必要に応じた住居地・社会保険・税などの手続きの同行や書類作成の補助。

日本語学習の提供
日本語教材の情報提供や日本語教室等の案内等。

相談・苦情への対応
職場や生活上の相談や苦情等の対応、助言、指導。その際は外国人が十分に理解できる言語で対応する。

日本人との交流促進
職場以外でも自治会や地域住民との交流の場や、地域の祭りなどの行事の案内や参加の補助等。

転職支援（人員整理等の場合）
受け入れ側の都合により雇用契約を解除する場合の転職先を探すサポートや、推薦状の作成、求職活動を行うための有給休暇の付与や必要な行政手続のサポート等。

定期的な面談・行政機関への通報
支援責任者が外国人及びその上司等と定期的に面談し、問題があれば早期解決を図る。労働基準法違反等があれば通報する。

以上は特定技能登録支援機関として定められているサポート内容です。当社では必要に応じて随時サポートができる体制をとっていますので、いつでもご相談下さい。